Kodeks Etyki Telekomunikacja Satelitarna S.A.
1. Wprowadzenie
Kodeks Etyki Telekomunikacja Satelitarna S.A. to zbiór wartości i zasad, które stanowią fundament naszej działalności. Jako firma działająca w obszarze zaawansowanych technologii satelitarnych, jesteśmy świadomi odpowiedzialności wobec klientów, pracowników, partnerów biznesowych i społeczeństwa.
Nasz kodeks wspiera podejmowanie właściwych decyzji w codziennej pracy, w szczególności w sytuacjach, które mogą rodzić dylematy etyczne.
2. Prowadzenie działalności biznesowej
Działamy w sposób transparentny, uczciwy i zgodny z prawem.
Nie tolerujemy korupcji ani nadużyć – nie wręczamy i nie przyjmujemy nieuprawnionych korzyści.
Dbamy o uczciwą konkurencję i przestrzeganie zasad wolnego rynku.
Nasza komunikacja z klientami, partnerami i mediami jest rzetelna, kompletna i oparta na faktach.
Reklama i promocja naszych usług nigdy nie wprowadzają w błąd – bazują na prawdzie i pełnych informacjach.
3. Relacje z otoczeniem
Klienci
Dostarczamy usługi satelitarne najwyższej jakości, zapewniając bezpieczeństwo i niezawodność.
Dbamy o przejrzystość umów, jasną komunikację oraz ochronę danych osobowych.
Szczególną uwagę przykładamy do ochrony interesów grup wrażliwych (osób starszych, dzieci).
Dostawcy
Wybór dostawców opieramy na merytorycznych kryteriach biznesowych, zgodności z prawem oraz etyce.
Współpracujemy tylko z partnerami, którzy działają transparentnie i szanują prawa pracowników.
Oczekujemy od dostawców poszanowania zasad ESG i wysokich standardów jakości.
Partnerzy społeczni
Aktywnie wspieramy projekty edukacyjne, badawcze i społeczne związane z rozwojem technologii satelitarnych i cyfrowych kompetencji.
Działania sponsoringowe i charytatywne prowadzimy w sposób przejrzysty, zgodny z naszymi wartościami i celami strategicznymi.
4. Miejsce pracy
Tworzymy bezpieczne i przyjazne środowisko pracy, wolne od dyskryminacji i mobbingu.
Cenimy różnorodność – każdy pracownik jest traktowany z szacunkiem i ma równe szanse rozwoju.
Dbamy o równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, wspierając elastyczne formy pracy.
Przestrzegamy praw człowieka i praw pracowniczych, w tym prawa do prywatności, zrzeszania się i godziwego wynagrodzenia.
5. Majątek firmy i informacje poufne
Majątek spółki oraz informacje poufne wykorzystujemy wyłącznie do celów służbowych.
Każdy pracownik ma obowiązek chronić dane klientów, partnerów i samej spółki.
Niedopuszczalne jest wykorzystywanie informacji poufnych w celach prywatnych.
6. Zgłaszanie naruszeń
Zapewniamy przejrzyste procedury zgłaszania naruszeń kodeksu.
Każdy sygnał jest traktowany poważnie, z zachowaniem zasady poufności i ochrony osób zgłaszających.